西安晚報訊（記者 郭欣）記者從昨日召開的西安市人社工作會上了解到，今年，西安市人社局將從七個方面實現(xiàn)追趕超越、建設大西安。

　　全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)77萬人。積極健全社會保障體系，加快建立異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)，確保年底實現(xiàn)跨省異地安置退休人員住院費用直接結(jié)算。創(chuàng)新體制機制，不斷加強人才隊伍建設。積極穩(wěn)妥推進職稱制度改革，逐步擴大人才工作創(chuàng)新試驗基地試點范圍，把職稱評審權下放用人單位。組建西安人社技工教育培訓集團。增強政策活力，穩(wěn)步推進人事制度改革。探索分級分類招錄辦法，加大面向基層公務員的招錄力度。暢通國有企業(yè)事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政機關渠道。注重公平共享，逐步健全工資收入分配制度。建立長效機制，積極構(gòu)建和諧勞動關系，逐步在建設領域探索推行實名制管理和銀行代發(fā)工資制度，建立拖欠工資“黑名單”制度，定期向社會公布欠薪典型案例。

　　同時，加強溝通銜接，全力支持西咸新區(qū)人社事業(yè)發(fā)展，4月30日前實現(xiàn)醫(yī)保與西安同城。進一步推動西安主城區(qū)就業(yè)服務資源向西咸新區(qū)延伸，建立西安創(chuàng)業(yè)大學（西咸校區(qū)）。全力支持建設人才高地，鼓勵支持西咸新區(qū)在人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵體制機制等方面先行先試，建立人才工作創(chuàng)新試驗基地。全力支持公共服務均等化，加強和規(guī)范西咸新區(qū)基層勞動保障站（所）建設。