央廣網(wǎng)銀川5月27日消息（記者廉軍）為加強(qiáng)高溫及高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，近日，寧夏對(duì)在崗職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行了調(diào)整，新的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從2014年起執(zhí)行。

　　調(diào)整后的高溫津貼范圍將存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位納入享受范圍。高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

　　寧夏事業(yè)單位發(fā)放高溫津貼需到各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決；企業(yè)發(fā)放高溫津貼納入工資總額，在職工福利費(fèi)中列支，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。各級(jí)人社等相關(guān)部門(mén)和工會(huì)組織還將引導(dǎo)和督促事業(yè)單位、企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

　　據(jù)了解，寧夏2010年曾調(diào)整高溫津貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)，此次一是提高了標(biāo)準(zhǔn)，高溫、露天作業(yè)人員由每人每天7元、其他作業(yè)人員每人每天5元分別提高到12元、8元；二是延長(zhǎng)了發(fā)放時(shí)間，由2010年的7月、8月、9月發(fā)放三個(gè)月時(shí)間，調(diào)整至6月、7月、8月、9月四個(gè)月時(shí)間；三是擴(kuò)大了發(fā)放范圍，由僅限于企業(yè)發(fā)放，擴(kuò)大至企業(yè)和事業(yè)單位人員。