北京社保局：中秋國慶4天加班按三倍發(fā)工資
2015-09-24 16:24:00 來源：法制晚報(bào)
記者上午從北京市人力社會(huì)保障局獲悉，北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)放假具體安排為“中秋節(jié)：9月27日放假，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班”。其中，9月27日(星期日)為中秋節(jié)法定節(jié)假日，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日。
按照《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關(guān)規(guī)定，本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
其中“日或者小時(shí)工資基數(shù)”的確定應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：首先應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。依照上述原則確定的加班工資基數(shù)不得低于我市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)企業(yè)在對勞動(dòng)者月工資折算為日工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號(hào) )中規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)21.75天[月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天]進(jìn)行折算。(記者 耿學(xué)清 編輯 王敬霞)
編輯：趙龍
關(guān)鍵詞：加班工資;10月;安排勞動(dòng)者;小時(shí)工資;約定
如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的２００％支付加班工資。計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)２１．７５天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以８。
2016-04-01 20:47:00
每逢春節(jié)，大多數(shù)中國人都會(huì)踏上回家路，與家人團(tuán)聚。加班費(fèi)也需要扣稅 按規(guī)定，加班費(fèi)也屬于工資、薪金所得，不屬于免稅范圍，只要每月工資薪金所得(含加班費(fèi)等)超過一個(gè)定額，就需要繳納個(gè)人所得稅。
2016-02-18 15:26:00
過年期間，總有些崗位需要人堅(jiān)守。近日，貴陽市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)發(fā)布春節(jié)加班工資計(jì)算方法：以貴陽城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1600元計(jì)算，收入最低的勞動(dòng)者，7天假期可拿到1250.6元加班費(fèi)。
2016-02-15 10:31:11
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