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　　昨日，前程無(wú)憂發(fā)布“人生第一份offer曬單活動(dòng)”的結(jié)果。從60后第一份月薪86元到90后第一份月薪基本在5000元以上，讓人感慨諸多。同時(shí)，從2015年的起薪調(diào)查來(lái)看，普遍高于2014年10%以上，而金融行業(yè)的“錢(qián)味最濃”。

　　數(shù)據(jù)顯示， 60后（80年代畢業(yè)）大學(xué)生第一個(gè)月的收入多數(shù)在200元內(nèi)，最早的一位1982年畢業(yè)的大學(xué)生說(shuō)，第一年試用期工資45元，轉(zhuǎn)正后59元，津貼加上一些稿費(fèi)，月收入86元； 70后（90年代畢業(yè)）的大學(xué)生的起薪集中在400至2000元，這中間從1996年起，進(jìn)入加速增長(zhǎng)時(shí)代，平均月薪很快就從千元到達(dá)2000元；而80后大學(xué)畢業(yè)生的第一份月工資則在3000元左右維持了數(shù)年，以房地產(chǎn)、機(jī)械重工行業(yè)為代表的民營(yíng)企業(yè)做大，提升了大學(xué)生的整體起薪水平，與此同時(shí)又受全球經(jīng)濟(jì)影響，引領(lǐng)校園招聘的跨國(guó)企業(yè)薪酬增長(zhǎng)放緩。

　　而到了由90后撐起的2013至2015年的畢業(yè)生職場(chǎng)，offer的增長(zhǎng)開(kāi)始有些不受經(jīng)濟(jì)因素的控制。參與調(diào)查的15個(gè)招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷(xiāo)售類(lèi)，其起薪實(shí)質(zhì)是底薪，加上業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)也不低。